各实验室：

学校近期下发了重医大文【2019】67号文件，就加强学校劳动纪律管理提出了具体要求。按照学校文件要求，结合中心各岗位特点，现将有关事项通知如下：

1.中心所属行政管理岗位人员：实行坐班制，按照学校作息制度作息，有工作需要到袁家岗校区时，需向办公室主任留行踪。

2.中心所属实验技术、工勤岗位人员：原则上按照学校作息制度作息。晚上、周末、节假日承担了实验技术准备任务的人员，实验室可合理安排补休。

具体要求：①补休由实验室负责人根据实际情况合理安排；②各实验室在工作日，即使没有教学也不可全部安排补休，需确保至少有1人在现场值守；③补休不能与学校、实验教学管理中心、所属实验室组织的政治学习、业务学习和其他集体活动时间冲突。

未承担晚上、周末、节假日实验技术准备的人员需按照学校作息制度作息。

3.中心所属教师岗位人员：为不实行坐班制的工作人员。应在认真完成教学、科研等工作的情况下，积极参加学校、实验教学管理中心、所属实验室的学科建设、人才队伍建设、实验室平台建设与管理等工作，按时参加学校、实验教学管理中心、所属实验室组织的政治学习、业务学习和其他集体活动。

4.中心所属所有人员因病、因事等不能按时到岗者，需严格按照《重庆医科大学教职工休假、请假管理规定（试行）》（重医大文【2017】429号）的要求，严格履行请销假手续。未经批准不在岗者，以及准假期满未按时返回者，按旷工处理。

5.各实验室负责人负责本实验室人员的考勤，请在每个月上班的第一周星期一下午4：00前上报上月的考勤情况记录表（附后）到中心办公室。中心办公室将不定期巡查各实验室人员到岗情况，并将实验室考勤情况纳入实验室年终绩效考核之中。

请中心全体教职工务必自觉遵守劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成各项工作任务。

特此通知

二〇一九年二月二十七日  

重医大实教［2019］1号，关于进一步加强劳动纪律管理的通知.doc